Forandringsledelse

For at skabe en mere effektiv organisation, kræves en ledelsesdreven organiseret proces som altid bør starte med en formulering af visionen.

Stort set alt vedrørende den måde, virksomhedens forretning udføres på, skal undersøges.

Man skal have et klart billede af, hvor man ønsker virksomheden hen, og at alle ansatte er en del af processen.

I løbet af processen, og derefter vil der være fokus på de centrale ord som målretning, involvering, indflydelse, kommunikation og tillid.

– Vi er klar til at hjælpe med at designe processen.